|
L'emploi des commerciaux du BTP Commerce, e-commerce, distribution, import-export
Pour être rappelé, indiquez votre numéro de téléphone.
Contact
Réf. BE2112190927
Né en 1967
1967-01-01 https://www.commercialbtp.com/cv-candidat/2112190927/technico-commercial Male - Toute la France France 99000 -
Né en 1967
1967-01-01 https://www.commercialbtp.com/cv-candidat/2112190927/technico-commercial Male - Toute la France France 99000 -
Langues
Néerlandais
Permis
B
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans les Services commerciaux.
Formations
1985 :
Commerce - Spécialisation Marketing/ Délégation commerciale
Commerce - Spécialisation Marketing/ Délégation commerciale
Expériences professionnelles
2010 - 03/2013 : Sales Manager Belgique chez As Solar Benelux
Energies Renouvelables
Responsabilité de 5 collaborateurs
Licenciement économique
Energies Renouvelables
Responsabilité de 5 collaborateurs
Licenciement économique
2008 - 2010 : Délégué Technico-Commercial chez Wallonie/decoline (textile Et Décoration De La Fenêtre / B To B )
2006 - 2008 : Key Account Manager chez Cellier Des Dauphins-jaillance-wolfberger-buzet, Belgique
B to B
Bilan :Référencement optimalisé et progression moyenne de 12%
Responsabilité de 2 collaborateurs
B to B
Bilan :Référencement optimalisé et progression moyenne de 12%
Responsabilité de 2 collaborateurs
2006 : District Manager intérimaire d’un réseau de boutiques de prêt-à-porter chez Cogemax
Responsabilité de 35 collaborateurs
Responsabilité de 35 collaborateurs
1984 - 2006 : Directeur chez Mr. Bricolage - Ambiance & Styles
B to B & B to C
Bricolage - Décoration - Mobilier - Arts de la Table (Gros & Détail)
Effectif 15 personnes
B to B & B to C
Bricolage - Décoration - Mobilier - Arts de la Table (Gros & Détail)
Effectif 15 personnes
Langues
Néerlandais
Permis
B
Atouts et compétences
MANAGEMENT
- En tant que membre de Directoire : information, sensibilisation, et stratégie d’accompagnement individualisé de franchisés. dans leur implantation, organisation et gestion de personnel.
- Création, organisation et développement d’un Centre de Profit 25 années durant.
- Recrutement, formation et évaluation de personnel.
- Animation et motivation des équipes commerciales + back office
- Gestion de personnel.
- Définition des stratégies en matière de recrutement et d’évolution de personnel.
- Transmission et application de la politique commerciale de l’entreprise.
- Veille de la bonne tenue des points de vente dans le respect du haut standard de qualité de ceux-ci.
- Veille de la bonne connaissance des produits par le personnel de vente.
- Analyse des performances commerciales et humaines.
- Motivation, orientation et épaulement des équipes.
COMMERCIAL
- Définition et mise en oeuvre de politiques commerciales.
- Création, Animation et Prospection des réseaux de distributeurs et prescripteurs.
- Négociation de partenariats, gros contrats.
- Fixation des objectifs en volume, marge et qualité.
- Définition et suivi des stratégies de communication marketing et promotions des ventes, de l’image, du concept et des partenariats.
- Identification des opportunités du secteur.
- Achat & Vente.
- Force de proposition.
- Connaissance et expertise des marchés Wallon, Flamand, Français et Luxembourgeois
- Efficacité & Fiabilité.
- Compétences managériales, décisionnelles et relationnelles.
- Flexibilité.
- Autonomie.
- Sens de l’organisation et de la communication.
- Résolution problèmes.
- Résistance au stress.
- Esprit d’initiative.
- Expérience.
- Développement & Fidélisation
Obtenir les coordonnées de ce profil
- En tant que membre de Directoire : information, sensibilisation, et stratégie d’accompagnement individualisé de franchisés. dans leur implantation, organisation et gestion de personnel.
- Création, organisation et développement d’un Centre de Profit 25 années durant.
- Recrutement, formation et évaluation de personnel.
- Animation et motivation des équipes commerciales + back office
- Gestion de personnel.
- Définition des stratégies en matière de recrutement et d’évolution de personnel.
- Transmission et application de la politique commerciale de l’entreprise.
- Veille de la bonne tenue des points de vente dans le respect du haut standard de qualité de ceux-ci.
- Veille de la bonne connaissance des produits par le personnel de vente.
- Analyse des performances commerciales et humaines.
- Motivation, orientation et épaulement des équipes.
COMMERCIAL
- Définition et mise en oeuvre de politiques commerciales.
- Création, Animation et Prospection des réseaux de distributeurs et prescripteurs.
- Négociation de partenariats, gros contrats.
- Fixation des objectifs en volume, marge et qualité.
- Définition et suivi des stratégies de communication marketing et promotions des ventes, de l’image, du concept et des partenariats.
- Identification des opportunités du secteur.
- Achat & Vente.
- Force de proposition.
- Connaissance et expertise des marchés Wallon, Flamand, Français et Luxembourgeois
- Efficacité & Fiabilité.
- Compétences managériales, décisionnelles et relationnelles.
- Flexibilité.
- Autonomie.
- Sens de l’organisation et de la communication.
- Résolution problèmes.
- Résistance au stress.
- Esprit d’initiative.
- Expérience.
- Développement & Fidélisation
