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CV Conducteur de travaux / charge d’affaires
Carlos M.

Conducteur de travaux / charge d’affaires

6 ans d'expérience dont 1 an à l'étranger
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Contact

Réf. BE2202091233
Né en 1982
37510 Saint-genouph
1982-01-01 Male Saint-genouph Centre-Val de Loire France 37510 Saint-genouph

Logiciels

Pack Office

Langues

Portugais

Permis

B

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Centre-Val de Loire, dans le Bâtiment.

Formations

2012 : Formation, Tours
Formation Chargé d’Affaires
2006 : Bac +4
Master 1 enseignant de Portugais et de Français

Expériences professionnelles

2011 : Stage professionnel Chargé d’Affaires chez Maisons Archambault, Tours
2011 : Stage professionnel Chargé d’Affaires chez Demeures De Loire, Tours
2009 - à ce jour : Plaquiste chez Plac`plaf, Tours
2008 - 2009 : Etancheur/Bardeur chez Tony Bardage, Tours
2007 - 2008 : Assistant de Portugais chez Education Nationale, Lyon
2003 : Agent immobilier chez Mediexcellence Lda, Portugal
1997 - 2003 : Manoeuvre maçonnerie, carrelage et peinture chez C.e.l. Lda, Portugal

Logiciels

Pack Office

Langues

Portugais

Permis

B

Atouts et compétences

ADMINISTRATIF
® Lire et analyser un plan.
® Maîtriser l’outil informatique.
® Répondre aux marchés publics.
® Etablir les devis.
® Réaliser la M.A.P. des projets.
® Préparer et envoyer les commandes.
® Gérer les différentes phases d’intervention sur un chantier.
® Coordonner les différents intervenants sur le chantier.
® Organiser les rendez-vous de chantier.
® Réaliser l’ouverture, le suivi et la réception de chantier.
COMMERCIAL
® Recevoir le client et répondre à ses demandes/attentes.
® Etre clair, précis et respectueux face au client.
® Présenter et vendre un bien immobilier.
® Assurer le suivi d’un portefeuille de clients et la fidélisation.
® Conseiller les clients face aux différents modes constructifs et matériaux à utiliser.
® Prévoir les besoins de matériaux et de personnel sur le chantier.
® Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
RELATIONNEL
® Gérer et motiver le personnel.
® Résoudre un imprévu ou une urgence très rapidement.
® Respecter les collaborateurs et l’hiérarchie.
® Respecter l’espace vital de chaque collaborateur.
® Valoriser l’autonomie des collaborateurs.
® Faire la médiation entre le chef d’entreprise, le client et les entrepreneurs.
® Véhiculer l’image de l’entreprise.
® Être assertif.
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