Commercial

Réf. BE2202080850
Né en 1967
45100 Orléans
1967-01-01 https://www.commercialbtp.com/cv-candidat/2202080850/commercial Male Orléans Centre-Val de Loire France 45100 Orléans

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Centre-Val de Loire, dans les Services commerciaux.

2012 : Formation
Formation franchiseur ; aux problématiques foncières, méthodes de vente aux particuliers, techniques de construction, gestion des dossiers clients

1985 : Formation, Tours
école de marketing

2005 - 2012 : Gérant CMI chez Eps Mikit Orléans Est Sarl
Vente et réalisation de maisons individuelles pour primo accédants. (4/6 personnes)
35 ventes/an, 17 livraisons/an, marge brut 42%

2005 : Reconversion, Création d’entreprise de CMI chez Eps Orléans Est

1990 - 2004 : Gérant / Directeur commercial (20/25 pers) chez Ib France (sa)/filiale D’intertec Gmbh/groupe Eon: (veba/ Stiness), Nogent Sur Marne
Négoce électronique embarquée.
Adapter la stratégie du groupe pour le marché français. Recruter, former, manager et coacher le service commercial. Elaborer les prévisionnelles de performance annuelles et quinquennaux
Développer, fidéliser un réseau national grands comptes: constructeurs automobile GMS, GSA…
Rechercher, négocier, de nouveaux produits à fortes valeurs ajoutées (Asie, USA, Europe)
CA: 1990 4.8M€ CA: 2004 10.M€

1987 - 1989 : Directeur commercial France (5/12 personnes) chez Gelhard Audio (sarl)/filiale Gelhard Ag (luzerne), Ivry/seine
Négoce électronique embarquée
Création du poste, mise en place d’une stratégie de vente nationale. Développer adapter les supports et outils d’aide à la vente pour le marché français. Recruter, former, manager le team commercial
-Créer et développer un réseau national grands comptes: constructeurs automobile GMS, GSA…
CA : 1987 1.2M€ CA:1989 3.3M

1985 - 1987 : Commercial Sud Ouest chez Gelhard Audio
Création et développement du secteur Sud Ouest

COMMERCIAL
Mise place la stratégie de commerciale
Définir et suivre, les besoins, les moyens pour la réalisation des objectifs (ventes, constructions)
Recruter, former, manager et Coacher l’équipe, Cibler la clientèle locale. Définir les enveloppes financières. Planifier les recherches: foncières, prospects,...

ADMINISTRATIF
Recruter, former au process défini et coacher le service administratif (ADV)

TECHNIQUE :
Recruter et former au process de l’entreprise des coordinateurs de planning.
Mise en place et suivi des plannings chantiers (les métrés, les OS, les commandes…)
Suivre l’exécution des travaux dans les règles de l’art, du respect de l’avancement et des délais de réalisation des travaux, réception, SAV
-Sélectionner les sous-traitants (OS, normes…), les négoces

FINANCIER:
Gestion des flux monétaires et financiers, contrôle des appels de fond, des coûts, et des charges, Prévoir les investissements
Calcul des marges et des rentabilités, Reporting hebdomadaire, mensuel.

MARKETING COMMUNICATION
Membre de la commission marketing national
Mise en place du plan de communication local
Actualiser le site agence, sites sociaux, web
Organisation portes ouvertes, stand, salon…